O investimento nas férias

por Carlos Nakao

Uma prática bastante comum nas empresas é a da “venda de férias”. Muitos são os empregados que utilizam este dinheiro extra para liquidação de dívidas e resolução de problemas financeiros. Neste caso esta sacrificante prática se justifica plenamente. Outros funcionários, porém, não tem qualquer problema financeiro e utilizam o recurso gerado na venda das férias em investimentos e aplicações. Embora esta atitude pareça financeiramente atrativa, não me parece a melhor atitude no médio e longo prazo.

A vida do funcionário de uma empresa é frequentemente estressante e em muitos casos, alienante. Ou seja, além da considerável carga psicológica gerada após um ano de trabalho ininterrupto, existe também a questão da limitação imposta pela rotina empresarial. No dia-a-dia de uma empresa não se costuma conhecer lugares novos ou mesmo pessoas com diferentes culturas. São duas questões que devem ser resolvidas de tempos em tempos. E o momento para resolvê-las é exatamente nas férias.

Aproveite o instante das férias para descarregar sua carga psicológica. Mesmo profissionais que apreciam muito sua atividade, necessitam deste momento. Além disso, conheça lugares diferentes, pessoas e culturas novas. Isto pode fazer toda diferença em sua vida.

Se você entende que trinta dias longe de suas atividades pode gerar um atraso em sua carreira, considere a hipótese de utilizar as férias como um período de aprimoramento profissional. Um curso de extensão ou idiomas, especialmente em outro país, pode conciliar o descanso pessoal merecido e o crescimento profissional almejado.

Para aqueles que encaram as férias como um tempo perdido, fica um conselho: a vida profissional, especialmente como empregado em uma grande empresa, é mais parecida com uma maratona do que com uma corrida de cem metros. Não se iluda acreditando que as férias irão atrapalhar a carreira, pois o que atrasa verdadeiramente a vida de um profissional é a limitação cultural e o desequilíbrio emocional.

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